近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨委(黨組)對下級黨組織“一把手”開展監(jiān)督談話工作辦法》(以下簡稱《辦法》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

　　作為主要領導干部的“一把手”，是黨的事業(yè)發(fā)展的領頭雁，是“關鍵少數(shù)”中的“關鍵少數(shù)”，也是黨內(nèi)監(jiān)督的重中之重。堅持自上而下，突出上級“一把手”抓下級“一把手”，落實監(jiān)督談話制度，強化對“一把手”的監(jiān)督。

　　堅持以“準”破題。政治監(jiān)督不是空泛、抽象的，監(jiān)督內(nèi)容必須明確具體。監(jiān)督談話政治性強，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的具體實踐，來不得半點馬虎。談前“把脈問診”，精準找出問題，才能避免開出“無效藥”。《辦法》明確規(guī)定，開展監(jiān)督談話，應當根據(jù)被談話人及其所在黨組織的實際情況確定談話內(nèi)容，做到直奔主題、直面問題，見人見事見思想。做足談話準備，精準掌握被談話對象思想、工作、作風、生活狀況，著力發(fā)現(xiàn)深層次問題，為監(jiān)督談話找準“麻筋”。談話中，開門見山、直指問題、直戳要害，真正把警鐘敲到心坎上，真正實現(xiàn)紅臉出汗、醒神緊弦的效果。

　　堅持以“常”固本。很多黨員干部違紀違法，都是從小錯誤開始的，監(jiān)督談話不是懲戒人，而是教育人、轉(zhuǎn)化人、挽救人。監(jiān)督談話保持常態(tài)長效，是為了讓“一把手”正視問題，解決問題，及時糾偏，防止小問題變成大問題、小錯釀成大錯?！掇k法》規(guī)定的監(jiān)督談話包括定期談話和及時談話，構(gòu)建起常態(tài)化加靶向化的監(jiān)督談話機制，做到常態(tài)防與及時糾并舉，確保全覆蓋、見實效。開展定期談話，可以起到日常教育、警示和督促作用。開展及時談話，可以起到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾偏作用。開展“一把手”監(jiān)督談話，因時而談、因事而談，保持監(jiān)督常在、形成常態(tài)，既傳遞組織的嚴管厚愛，又激發(fā)其擔當作為的內(nèi)生動力。

　　堅持以“改”求效。監(jiān)督談話，談話不是目的，監(jiān)督才是重點，推動整改落實才是目的。“談”了之后若無“改”的行動，監(jiān)督就成了只有前半篇文章的“半拉子工程”。《辦法》對監(jiān)督談話后的整改主體、整改時限、整改措施等作出了明確規(guī)定，還規(guī)定對落實整改要求不到位，敷衍整改、虛假整改甚至頂風違紀的被談話人，應當依規(guī)依紀嚴肅追究責任，堅決防止一談了之、整改缺位。談話整改是監(jiān)督談話從提醒警示轉(zhuǎn)向解決問題的關鍵環(huán)節(jié)，堅持跟蹤問效，倒逼相關單位“一把手”正視問題、立行立改，將談話問題納入臺賬管理，建立問題、舉措、時限、責任清單，逐項整改銷賬，通過跟蹤督辦、定期回訪等方式，確保真改實改。

　　監(jiān)督談話拉近了上級監(jiān)督的距離，有效破解“一把手”監(jiān)督難題。實踐證明，上級對下級尤其是上級黨組織“一把手”對下級黨組織“一把手”的監(jiān)督最管用、最有效。切實抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行，壓實管黨治黨政治責任，不斷推動對“一把手”的監(jiān)督實起來、嚴起來、強起來。（向秋）